Om deze verschuiving inzichtelijk te maken, is Sven Versluijs van Securedesign te gast. We gaan het onder andere hebben over hoe je jouw website daadwerkelijk "AI ready" maakt. We kijken naar het verschil tussen SEO en GEO en we werpen een blik op de toekomst van solliciteren. Krijgen we straks een "agent tegen agent"-situatie waarbij de AI van de kandidaat spreekt met de AI van de werkgever? En het allerbelangrijkste: hoe zorgen we ervoor dat het menselijke contact en de match op cultuur niet verdwijnen in dit geautomatiseerde proces?

Waarschijnlijk niet. En dat is menselijk. In recruitment draait alles om conversaties, maar ons geheugen laat ons vaak in de steek.

In de nieuwste Techtalk: "Conversaties als je AI goudmijn" leggen we uit waarom jouw notities nooit het hele verhaal vertellen. Onderzoek van Radboud Recharge toont aan dat 'cognitieve overbelasting' en 'interne verwarring' ervoor zorgen dat we veel details missen of zelfs onterecht herinneren.

De oplossing? Van vluchtige audio naar blijvende waarde. Ontdek hoe AI fungeert als het perfecte externe geheugen, waardoor geen enkele nuance, twijfel of afspraak meer verloren gaat.

👉 Luister nu en verander je gesprekken van "vluchtig" naar "goud".

In deze aflevering van Carerix Techtalk "Stop met prompten, ga sparren" laten Arco en Marjolein zien hoe je AI transformeert van een simpele zoekmachine naar een waardevolle digitale collega. Aan de hand van een concrete praktijkcase ontdek je hoe spraaktechnologie en een open gesprek je helpen om de chaos in je hoofd te structureren, je echte doel te vinden en weer grip te krijgen op je werk.

In deze aflevering ontdek je:

- De kracht van het 'niet-weten': Hoe je de rollen omdraait en de AI de leiding geeft om jóu te interviewen.

- Live Demo: De exacte instructies en 'opvoeding' die je AI geeft zodat hij meedenkt in plaats van meteen een verkeerde oplossing aan te dragen.

- Kwetsbaarheid & Vertrouwen: Hoe je de drempel overstapt om hardop te denken tegen een digitaal systeem.

Luister naar:

1. Jarno Duursma - Keynote Speaker AI
2. Jeroen Sakkers - CEO @ HireData
3. Steven Vastenhoud - Digital Transfomer @ Active Professionals.
4. Pieter Kemper - Product Owner / Sales @ Carerix
5. Brian den Broeder - Applicatie Manager en Recruitment Marketeer @ Building Heroes

Meer weten over de Carerix Take Off? Bekijk onze Carerix Take Off pagina.

Bekijk de foto's, kom meer te weten over de nieuwste releases binnen Carerix en bekijk het programma met de sprekers.

Credits: J. Gudde / T. Prevoo.

Luister nu naar de podcast: 'Hoe de VNOM Academy talent een boost geeft in de wereld van bouw en techniek'.

In deze aflevering: 🎙️ AI-notuleren tijdens interviews met Rene Zwijnenburg (In2Dialog) 📞 Slimme VOIP-integraties met Kor Hello (CloudStekker) 📊 Kansen zien dankzij arbeidsmarktdata met Geert Jan & Bert van Trirum (Intelligence Group) 🔗 Naadloze systeemkoppelingen met Lisa (Solid) 📝 Het gemak van digitale documentstromen met Dirk Jan Smit & Niek Hermus (OneFlow) 🎯 Strategische recruitment marketing met Frank (UBO) 💡 Een heldere recap van de dag met Hans de Groot

Hosts Tom, Zezinho én Rozanne nemen je mee in boeiende gesprekken vol praktijkvoorbeelden. Leun achteruit, luister mee en laat je inspireren door de experts!

Centraal staat de vraag waarom recruitment, een vakgebied dat draait op persoonlijk contact, toch baat heeft bij AI-voicebots.

We bespreken:

→ Wat Voice AI nu al kan, en waarom dat anders aanvoelt dan verwacht

→ Welke pijnpunten in de dagelijkse recruitmentpraktijk dit oplost

→ Transparantie richting kandidaten, en hoe zij dit ervaren

→ De meest logische eerste stap als je hiermee wilt experimenteren

Benieuwd naar het antwoord? Luister de volledige aflevering.

Een krachtig ATS vormt de fundering, maar de ware magie ontstaat wanneer je dit slim combineert met de juiste gespecialiseerde tools. Tijdens de Carerix Xperience op 27 mei doken we de podcaststudio in met een aantal van onze strategische tech-partners. Aan het woord: Luuk van Booston, Jeroen van Hiredata, Sven van SecureDesign, Mark en Mattias van Pixid en Connecting Expertise en Martin van MrWork

In deze allereerste aflevering van de Carerix Techtalk reeks duiken Arco en Marjolein in de feiten en hebben het over het antwoord op deze vraag.

➡️ Ze bespreken:

🔹De definitie van AI en de toepasbaarheid, hoe begin je?

🔹Wanneer 'slimme' techniek overgaat in 'echte' AI.

🔹De feiten voorbij de hype.

Klinkt als sciencefiction? Het is dichterbij dan je denkt.

In deze aflevering duiken we in de fascinerende wereld van Agentic AI. We bespreken hoe AI niet langer alleen een slimme chatbot is die teksten schrijft, maar een actieve collega wordt die letterlijk de muis en het toetsenbord van je overneemt.

Marjolein spreekt met Hans Scheers, een specialist in het optimaliseren van recruitmentprocessen. Met meer dan 7 jaar ervaring in het implementeren en fine-tunen van recruitmentsoftware en 30 jaar ervaring in de recruitmentbranche, heeft hij een scherpe visie ontwikkeld op wat werkt - en belangrijker nog - wat niet werkt in de digitale transformatie van recruitment.

In deze video duiken we in het 'Zalando-effect'. We kijken naar 5 baanbrekende voorbeelden van AI in e-commerce—van visueel zoeken tot virtueel passen—en hoe deze technologieën de wereld van recruitment totaal op zijn kop zetten. We bespreken hoe je 'lookalikes' vindt van je beste medewerkers, maar we zijn ook eerlijk over de gevaren: van privacy-lekken tot algoritmes die onbewust discrimineren.

Stap je mee in de toekomst van de arbeidsmarkt? Laten we beginnen.

Was je erbij en wil je de sfeer herbeleven? Of moest je het helaas missen? In beide gevallen hebben we de belangrijkste inzichten voor je vastgelegd in een gloednieuwe podcastaflevering! onder het genot van de borrel heeft Marjolein de gasten, partners en Hans de Groot, CEO van Carerix naar hun kijk op de dag én de toekomst van tech gevraagd.

Samen met Tom Prevoo (Carerix) praat Jaron Schaillée (Automation Expert bij Minggo) bij over hoe digitaliseren makkelijker wordt voor recruitmentbureaus met no-code. Verdiep je in templates om automations, interfaces, portalen en integraties te maken boven op Carerix.

In deze aflevering bespreken we waarom die onwennigheid juist een goed teken is. We trekken de vergelijking met de coronaperiode—waarin we massaal en gedwongen door een drempelfase heen moesten—en we kijken waarom we AI soms nog steeds zien als 'valsspelen', terwijl we zonder blikken of blozen een accuboor pakken voor een schroef in de muur.

Wanneer kies je voor de snelheid van de machine, en wanneer pak je bewust de schroevendraaier voor het ambachtelijke handwerk? Hoe herken je bij jezelf waar de weerstand zit? We duiken in de psychologie van de moderne recruiter en ontdekken waarom het praten tegen je computer over twee jaar net zo normaal is als het sturen van een Tikkie of een spraakbericht.

Zet je schrap voor een gesprek over menselijke groei in een digitale wereld. Laten we die drempel overstappen.

"Zie AI niet als een zoekmachine, maar als een nieuwe medewerker. Die stuur je ook niet op pad met een half woord. Die heeft kaders, context en coaching nodig."

In deze aflevering onthullen we binnenkort het recept voor een gouden samenwerking:

🖐️ 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗲𝘅𝘁 𝗶𝘀 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘀: We delen 5 concrete manieren om je digitale collega te briefen. Van harde data (CV’s) tot zachte skills (gevoel en toon).

👥 𝗗𝗲 𝗳𝗲𝗲𝗱𝗯𝗮𝗰𝗸 𝗹𝗼𝗼𝗽: Is het resultaat niet goed? Klik niet blind op 'regenerate', maar geef feedback zoals je dat aan een mens zou doen. "Te formeel" of "Te vaag" zijn instructies waar AI van leert.

💡𝗠𝗲𝗺𝗼𝗿𝘆: Hoe je zorgt dat je niet bij elke taak opnieuw hoeft uit te leggen wie je klant is en wat de cultuur is.

🎬 𝗗𝗲 𝗿𝗲𝗴𝗶𝘀𝘀𝗲𝘂𝗿: Jij blijft in de lead. Jij bepaalt de strategie, adviseert en beoordeelt de match. AI is de krachtige uitvoerder die het loopwerk doet.

Kortom: de architect (jij) + de software (AI) bouwen samen iets mooiers dan ieder voor zich.